Az erős forint nagyon komoly gazdasági dilemmát jelent!

Az erős forint komoly gazdasági dilemmát jelent, mivel a közvetlen előnyök mellett komoly kockázatokkal is jár a hazai gazdaságra nézve. A folyamat két legfontosabb, egymásnak ellentmondó hatása:

• A pozitív oldal (fogyasztók): A lakosság számára az erős forint olcsóbbá teszi a külföldi nyaralásokat és aimportált termékeket (pl. elektronika, üzemanyag), ami csökkenti az inflációt.
• A negatív oldal (munkahelyek és export): Magyarország exportorientált gazdaság, ahol a hazai vállalatok és a multik (pl. autógyárak) külföldi valutában (euróban, dollárban) kapják a bevételeiket, miközben a költségeiket (munkabérek, adók) forintban fizetik. Ha a forint túl erős, a cégek külföldi bevétele forintra átszámolva jelentősen csökken, ami rontja a versenyképességüket, és végső soron létszámleépítésekhez vagy gyárbezárásokhoz vezethet.

A gazdaságpolitika célja ezért sosem a végletes erősödés, hanem a kiszámítható, stabil árfolyam fenntartása.

Amikor az erős forint munkahelyeket vihet el – Amit kevesen látnak a jó hír mögött

Amikor azt hallod a hírekben, hogy erősödik a forint, elsőre általában jó hírnek tűnik.

Hiszen olcsóbb lehet a külföldi nyaralás. Kevesebbet kell fizetni egy euróért. Az importált termékek ára is kedvezőbben alakulhat.

Sokan ilyenkor azt gondolják, hogy az erősebb forint csak előnyökkel jár.

A valóság azonban ennél jóval összetettebb.

Van egy oldala is a történetnek, amelyről sokkal kevesebb szó esik.

És ezt gyakran azok érzik meg először, akik külföldi tulajdonú cégeknél dolgoznak.

Magyarországon évek óta számos nemzetközi vállalat működtet ügyfélszolgálatokat, pénzügyi központokat, informatikai részlegeket és különböző háttértámogató szolgáltatásokat.

Ezek a cégek általában euróban vagy más külföldi valutában számolnak.

Amikor évekkel ezelőtt Magyarországra érkeztek, a magyar munkaerő számukra kedvező költséget jelentett. Magasan képzett dolgozókat találtak, miközben a bérköltség alacsonyabb volt, mint Nyugat-Európában.

Azóta azonban sok minden megváltozott, a bérek emelkedtek, a járulékok és működési költségek emelkedtek. Közben a forint is erősödik, a külföldi cégek számára még drágábbá válhat ugyanannak a magyar munkavállalónak a foglalkoztatása.

Vedd meg most, a 2026. évi Aranyforint PP forgalmi sort! magyarerme.hu

Nézzünk egy egyszerű példát.

Tegyük fel, hogy egy dolgozó néhány éve olyan fizetést kapott, amely a cég számára körülbelül 1000 eurós költséget jelentett.

Ha a bérek emelkednek, és a forint közben erősödik, könnyen előfordulhat, hogy ugyanannak az életszínvonalnak a fenntartásához már 1300 eurónak megfelelő költséget kell vállalnia a vállalatnak.

Erre jönnek még a különböző adók, járulékok és egyéb működési kiadások.

A cég szempontjából a kérdés egyszerű.

Megéri-e ugyanazt a szolgáltatást Magyarországon működtetni, vagy talál olyan országot, ahol alacsonyabb költségek mellett tudja ugyanazt elvégezni?

A nemzetközi vállalatok többsége nem érzelmi alapon dönt.

Számokat néz.
Táblázatokat néz.
Költségeket hasonlít össze.

Ha pedig azt látja, hogy ugyanazt a munkát olcsóbban tudja elvégeztetni egy másik országban, előbb-utóbb felmerül a költözés lehetősége.

Hatékony gyógynövény koncentrátum!
Vedd meg most, akciós áron! Érdekel >>

Ezért láthatjuk azt, hogy bizonyos szolgáltató központok, ügyfélszolgálatok vagy háttérirodák egy része időnként más országokba kerül.

Nem feltétlenül azért, mert a magyar dolgozó rosszabb.

Nem azért, mert nem elég szorgalmas. Sok esetben a magyar munkavállaló tudása, nyelvismerete és szakértelme kifejezetten értékes.

A döntés hátterében gyakran egyszerű gazdasági számítás áll. Ez persze nem jelenti azt, hogy az erős forint önmagában rossz lenne. Ahogy a gyenge forint sem jelent automatikusan előnyt. A gazdaságban ritkán léteznek fekete-fehér válaszok. Ami az egyik oldalon előny, az a másik oldalon hátrány lehet. Amit az utazó örömmel fogad, azt egy exportáló vállalat már kevésbé.

Amit a vásárló kedvezőnek érez, azt egy külföldi befektető magasabb költségként élheti meg. Éppen ezért fontos megérteni, hogy a gazdasági hírek mögött mindig emberek vannak.

Dolgozók.
Családok.
Munkahelyek.
Megélhetések.

És amikor egy vállalat a költségek miatt úgy dönt, hogy egy szolgáltatást más országba helyez át, annak következményeit végül mindig emberek érzik meg a mindennapokban.

2016. Magyarország új alaptörvénye – Felülnyomott blokk
Vedd meg most! magyarbelyeg.hu

Néhány gyakorlati példa:

• Egy nemzetközi ügyfélszolgálati központ más országba költözik az alacsonyabb bérköltségek miatt.
• Egy informatikai támogató részleg létszámcsökkentést hajt végre, mert a működés túl drágává válik.
• Új beruházás helyett a vállalat egy olcsóbb régióban nyit irodát.
• A cég nem bocsát el dolgozókat, de nem vesz fel új munkatársakat.
• Bizonyos feladatokat kiszerveznek olyan országokba, ahol alacsonyabbak a munkaerőköltségek.

A gazdaság sokkal összetettebb annál, mint hogy egy erős vagy gyenge valuta önmagában jó vagy rossz legyen. A valódi kérdés mindig az, hogyan hat mindez a munkahelyekre, a vállalkozásokra és végső soron az emberek mindennapi életére.

💎 írta, Nyitrai József 2026.06.24.
💎impulz.hu

When a strong forint can take away jobs – What few see behind the good news

When you hear in the news that the forint is strengthening, at first it usually sounds like good news.

After all, foreign holidays may become cheaper. You have to pay less for one euro. Imported products may also become more affordable.

Many people then think that a stronger forint only brings advantages.

However, the reality is far more complex.

Vedd meg most, a Mohácsi busójárás ezüst érmet! magyarerme.hu

There is another side to the story that is spoken about much less often.

And this is often first felt by those working at foreign-owned companies.

For years, numerous international companies have been operating customer service centers, financial hubs, IT departments, and various back-office support services in Hungary.

These companies usually calculate in euros or other foreign currencies.

When they arrived in Hungary years ago, Hungarian labor meant a favorable cost for them. They found highly skilled workers, while wage costs were lower than in Western Europe.

Since then, however, much has changed.

Vedd meg most, az Erópai Unió Elnökség érme szettet! – magyarerme.hu

Wages have increased.

Contributions and operating costs have increased.

And if, at the same time, the forint strengthens, employing the same Hungarian worker may become even more expensive for foreign companies.

Let’s look at a simple example.

Suppose that a worker a few years ago received a salary that cost the company about 1000 euros.

If wages increase and the forint strengthens in the meantime, it can easily happen that maintaining the same standard of living now requires a cost equivalent to 1300 euros for the company.

On top of that come various taxes, contributions, and other operating expenses.

From the company’s perspective, the question is simple.

Is it worth maintaining the same service in Hungary, or is there another country where the same work can be done at lower cost?

Most multinational companies do not make decisions based on emotions.

They look at numbers.
They look at spreadsheets.
They compare costs.

And if they see that the same work can be done more cheaply in another country, sooner or later the possibility of relocation arises.

This is why we sometimes see certain service centers, customer support units, or back offices moving to other countries.

Vedd meg most, az Arany János érme szettet! magyarerme.hu

Not necessarily because Hungarian workers are worse.

Not because they are not hardworking enough. In many cases, Hungarian employees’ knowledge, language skills, and expertise are highly valuable.

The decision is often based on simple economic calculation.

Of course, this does not mean that a strong forint is bad in itself.

Just as a weak forint does not automatically mean an advantage.

In economics, black-and-white answers rarely exist.

What is an advantage on one side may be a disadvantage on the other.

What a traveler welcomes, an exporting company may feel as a disadvantage.

What a consumer sees as favorable, a foreign investor may experience as higher costs.

That is why it is important to understand that behind economic news there are always people.

Workers.
Families.
Jobs.
Livelihoods.

And when a company decides to relocate a service due to costs, the consequences are always ultimately felt by people in everyday life.

Vedd meg most, az 50 forintos forgalmi érme emlékváltozatait! magyarerme.hu

Some practical examples:

• An international customer service center relocates to another country due to lower labor costs.
• An IT support department reduces headcount because operating costs become too high.
• Instead of a new investment, a company opens an office in a cheaper region.
• The company does not lay off workers, but does not hire new ones either.
• Certain tasks are outsourced to countries where labor costs are lower.

The economy is far more complex than to say that a strong or weak currency is good or bad on its own. The real question is always how it affects jobs, businesses, and ultimately people’s everyday lives.

💎 Written by: József Nyitrai 24.06,2026
💎impulz.hu